第111章

等过了休假期，唐雯蓉正式投入工作时，很明显发现周围人的气氛变得有些奇怪。

仔细观察一番之后，她确定是余芸周身传来的氛围感。说不上变化巨大，但是能感觉到些许的微妙幸福感。

看破不说破，对此唐雯蓉只是挑挑眉，没有多问。

在跟余芸整理资料的时候，唐雯蓉专门看了看那些识字的人的资料，大部分是落榜生，有的是希望找个活计撑到下一次科考，有的就纯粹是放弃了科举另寻他路。

这些人都是识字的珍贵人才，刚好唐家如今扩张业务需要一些人来帮忙。所以唐雯蓉从这里面大致挑了些合适的人选，随后让余芸去联系对应的人。

虽然预选的人不少，不过最后谈下来的也就三人，都是些准备二战的考生。谈好了待遇之后便安排他们进了小书院后方的住所。

这样一来，等黄思正式回到唐家开始整理资料的时候也能有帮手了。除此之外，余芸的工作也可以稍微轻松些。

至于别的，一步一步慢慢来吧，目前就维持现状唐家也能运转下去。

安排好这些人之后，可以稍微带着他们工作几天，等逐渐上手之后应该就没问题了。

之后，除了处理一些常规的合同事务，她还去处理了一些投诉过来的案件。这也姑且算是业务扩张的必经之路了。

以前由于人数有限，她还可以去一一回访，如今人数多起来了，完全做不到一一回访了，是否存在违约的情况只能靠当事人过来说明，然后她再去处理。

如果是老板拖欠薪水这些简单的事情倒还是很好处理的，带着小译等人去逛一圈好好跟老板聊聊，一般都很好说话。

但是如果是殴打辱骂这种恶劣的情形，那就完全不必多说，找老板要了赔偿之后会好好安置好当事人直接换工作。

虽然这种办法有些无力，但是大环境如此，老板一直都认为自己教训自己的员工是天经地义的，正所谓青山易改本性难移，能让这些老板给出对应的赔偿已经很不容易了。

其实说到底，还是合同实行之初遇到的问题。

要是合同制能被上面认可了情况是不是会好许多呢？想到这儿，唐雯蓉笑了笑，怎么可能，即使是被认可了，也还是会有黑心商家压榨员工。

这事儿，放在哪个时代都是会存在的。

她目前能做的，也就是尽自己的力量减少这种情况的发生。

其实如果真的理想化一些，如今很多人都会以唐府为中介来找工作，她记下这些恶劣的商家拉入黑名单，把这些求职者推荐给黑名单以外的老板，良币驱逐劣币，说不定用人市场会就此改善。

但是理想终究是理想。

有一次唐雯蓉在处理拖欠工资的事情，老板见到唐府的人过来，并没有自己毁约的心虚感，反而吆喝着：“就你家的人这么多事儿，爱做做不爱做就走，人多得是又不是招不到人了。”

对此，如果是殴打辱骂这一类的老板，她倒确实会

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